“今天工作不努力，明天努力找工作�！痹诰蜆I(yè)形勢異常嚴峻的今天，這早已不是一句調(diào)侃的話，而是活生生的生活寫實。如果不努力工作，不珍惜自己得之不易的工作機會，那等待你的只能是“找工作”。所以，工作的機會一定要懂得珍惜，這樣才能讓自己有更好的發(fā)展機會。
1．公司的事就是自己的事
既然企業(yè)是我們共同的企業(yè)，是我們的“家”，那么，企業(yè)的任何事情，也都是我們自己的事情，不能拖，不能躲，更不能不在意，哪怕是任何的小事，也要認真仔細做好。
很多時候，越是小事，越能體現(xiàn)出一個公司的精神，越是小事越能代表公司的形象，而毀損公司形象的往往也是小事。所以，別認為小事不重要，為企業(yè)做事，就該在任何時候都把企業(yè)的事當作自己的事來做，認真、細致、負責地做好、做細、做到位才行。
每個公司的職員都必須清楚，不要以為只管住自己的工作范圍就行了，在現(xiàn)在的企業(yè)組織里，工作范圍的界定其實只是每個人所做的最小范圍。工作并無分內(nèi)和分外之分，既然公司的就是自己的事，那么所有的事我們都有責任去做好它，見工作就干，見問題就上，真正把企業(yè)當家、為企業(yè)爭光的做法，也是最能得到老板欣賞的做法。
一個能把公司的事當成自己的事來做的員工，當他面臨挑戰(zhàn)和困難時，會迸發(fā)出比以往強大若干倍的能力和勇氣，因為他知道，很可能他的膽怯和逃避會讓企業(yè)巨大的損失，只有勇敢面對，才能真正擔當起責任，不讓企業(yè)遭受損失。優(yōu)秀的員工必須把“那又不關我的事”拋的遠遠的，堅持人與人、崗位與崗位間的協(xié)作，有了這種"負責"精神，即使天大的困難都難不倒我們，也一定會被我們戰(zhàn)勝的！如果把公司的事當成自己的事，我們不僅能從工作中獲得樂趣，而且還能從工作中獲得成就感；我們不僅能為公司解困除危，還能讓自己磨煉出超群的才干和智慧。
2．把握工作機會
在漫長的人生中，工作就是我們生命的舞臺，工作的成敗就是我們?nèi)松某蓴 Ｎ覀冎挥邢裾湎粯诱湎ё约旱墓ぷ�，才能把工作做得盡善盡美，才能獲得人生中的最高成就。然而，在職場中，有些人總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，認為自己應該干更重要的工作；同時還有一些人，總是抱著單位需要我、工作需要我的態(tài)度，卻從沒有想過，這個世界根本沒有哪份工作必須你來做才能完成，而是你必須要有一份工作來維持你的生活，愉快地度過你的人生。很多人都擁有一份令人羨慕的工作，但他們卻身在福中不知福，不懂得珍惜自己的工作。
有人或許會說：重要的崗位容易調(diào)動人的積極性，而平凡的崗位很難讓人產(chǎn)生敬業(yè)之情，不值得珍惜。但道理并非如此，就一個城市而言，沒有人當市長是不行的；同樣，沒有人做清潔工也是不行的。想當市長的人很多，想掃地的人肯定不多�？墒�，市長只需要一個，清潔工卻需要幾千人，甚至幾萬人。既然這樣，如果清潔工不認真工作，他同樣也會失去一份工作。因為你不珍惜你的崗位，自然就會有人來替代你。每個人都希望自己能夠順利找到一份理想的工作，但現(xiàn)實中卻事與愿違。很多人工作稍不如意就跳槽，人際關系不行跳槽，看到可以多賺些錢的工作跳槽。這些喜歡跳槽的人，最主要的表現(xiàn)是不珍惜自己的工作機會，出現(xiàn)這種狀況是危險的，換工作并不能解決工作中遇到的問題，以這種態(tài)度對待工作，只會毀了自己的大好前途。
因此，要腳踏實地地干好自己的工作，才能抓住不期而遇的機會。用心認真做工作，也許不能比別人多拿工資，但會從中得到一些讓自己進步的階梯，會有一些意想不到的機會降臨到你的身邊，到時，獲益的還是你自己。
3．對公司負責就是對自己負責
一個人一生的全部活動不外乎生存、發(fā)展、享受。無論哪個內(nèi)容的實現(xiàn)，都無法離開職業(yè)生涯的幫助。人需要在工作中尋找歸宿和價值，實現(xiàn)其理想。工作可以滿足個人，讓人快樂。作為一個勞動者，企業(yè)給了你工作，你只有做好本職工作，才能享受到勞動的成果——安身立命、實現(xiàn)自我、體驗快樂。所以，每個人工作不是為了別人，而是為了自己。
在眾多企業(yè)中，你選擇了現(xiàn)在的公司，同時公司也接受了你，這是雙方的選擇。每個工作環(huán)境都不可能是十全十美的，我們不能只是看到環(huán)境的缺點，而是要發(fā)現(xiàn)問題積極解決，努力利用工作中許多寶貴資源和經(jīng)驗，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴等，這些才是我們應該體驗的感受和具備的財富。在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作。工作和責任是密不可分的，在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人往往都是那些有強烈責任感的人，在市場上生存得好的企業(yè)，也往往是那些有責任感的企業(yè)。工作是為了自己，所以不需要別人來監(jiān)督。你若不想做可以找一個借口，你若想做就可以找一個方法。所以，每位員工都必須與組織緊密聯(lián)系在一起，都應該具備強烈的組織認同感和歸屬感。一個對自己負責的人，他的身上一定會有三個重要的特點：信守承諾，結(jié)果導向，永不言��！
對公司負責就是對自己負責，任何一名員工，在享受公司給自己帶來榮譽的同時，也不要忘記公司的責任和使命。
4．我在為自己打工
很多剛踏上工作崗位的新人，或多或少的會有這樣的牢騷：“老板給我的待遇太低了，薪水這么一點點，我才不會給他好好干呢�！薄肮ぷ髀铮植皇菫樽约焊�，說得過去就行了�！�
這種“打工心態(tài)”其實是很危險的，會使你工作起來沒有熱情，使你吝嗇自己的勞動，喪失向上進取的精神，總認為是在幫人家賺錢，會盡量少干，不關心單位的利益，這會嚴重影響你的業(yè)績提升、能力提升、職能升遷。如果我們仔細想想，工作到底是為誰干的呢？工作讓我們獲得薪水，我們因此可以很好地生活；同時工作也讓我們得到一個展示自己才華、讓我們找到人生的意義；而且工作還讓我們的生活多姿多彩，讓我們結(jié)交朋友、增長見識、提高技能。
我們的工作絕不僅僅只是為了老板或企業(yè)，我們的工作更多的是為了我們自己；工作所給予我們的，也不僅僅只有薪水。只有明白了這個道理后，才會真正拋開“打工心態(tài)”，認真、努力、積極地工作，把企業(yè)的事當成自己的事，在企業(yè)的發(fā)展中成就自己的發(fā)展。 物業(yè)公司供稿